Durante la jornada de ayer, la patronal de Granja Tres Arroyos tomó una serie de medidas para desactivar el conflicto en la empresa, mientras mantiene la planta de Concepción del Uruguay cerrada.
\nEn primer lugar, forzó una conciliación obligatoria de hecho del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos que, al igual que en el cierre de FATE, consiste solo en que los obreros levantan las medidas de fuerza. La empresa no reabriría la planta, solamente pagaría los salarios por los días hábiles de la conciliación, que ya no viene pagando. Es lo mismo que nada.
\nPor otro lado, la empresa envió un escribano con jerárquicos de Recursos Humanos a la planta de Capitán Sarmiento, con el objetivo de quebrar la huelga. Los directivos de la empresa amenazaron con el cierre de la planta y un desenlace a lo “Concepción del Uruguay” para forzar a los trabajadores a levantar el paro. Para el mediodía la planta había vuelto a trabajar con normalidad.
\nEn la planta de Río Cuarto, Córdoba, la empresa había bloqueado el acceso de todo el personal que venía sosteniendo la huelga. Solo ingresaron los carneros y el personal jerárquico, a realizar una pequeña faena de pollos no aptos para la venta (se procesan para venderlos como alimento de animales, etc.). En una audiencia realizada ayer, Avex -así se llama Granja Tres Arroyos en Córdoba- planteó “que hay un plan de recuperación de actividad que implica la puesta en marcha de recuperación productiva (aves – alimentos – etc…), que se estima que conllevara un ciclo productivo de alrededor de 120 días. Es por ello que se está propiciando la extensión del Procedimiento Preventivo de Crisis a los fines de salvar las fuentes de trabajo y la continuidad de la empresa, que hoy se encuentra en situación crítica.”
\nEs factible que el cierre de la planta de Concepción del Uruguay y todas las maniobras de la empresa sean una extorsión a los trabajadores para que acepten la continuidad del Preventivo de Crisis, que le permitió a la empresa reducir los salarios, los días de trabajo y pagar los salarios en diez cuotas mensuales. En las granjas, el intento de reactivación de la empresa se hace visible. En Hasenhamp, Entre Ríos, la producción de recría se ha normalizado, e incluso se proveyó de la cáscara de arroz necesaria para la cama de pollos bebés. Lo mismo en la planta de Monte y en Pila, Provincia de Buenos Aires. UATRE actúa en las granjas como un elemento de presión para que los trabajadores no se sumen a la huelga. La contrarreforma laboral ha servido a la burocracia como herramienta para sembrar el terror sobre los trabajadores, aun antes que a las empresas.
\nLa empresa se comprometió en la misma audiencia a abonar una cuota adeudada para hoy jueves y, a más tardar el lunes, el resto de la deuda. Como no cumplieron, los trabajadores continuaron en huelga, aunque permitiendo dejar pasar a los carneros a trabajar. La posición de los sindicatos actuantes es que la adhesión a la huelga es un acto “individual”, por lo que cada uno decide si acata o no la resolución de la asamblea o el Sindicato de la Carne en este caso. De esta manera se adaptan a la Contrarreforma Laboral del Gobierno de Milei y le permiten a la empresa crear una cuña para derrotar la huelga.
\nHacia el mediodía de hoy, los trabajadores de la planta de Córdoba comenzaron a recibir telegramas de despido con causa, es decir sin indemnización. En el mismo, la empresa acusa a los trabajadores de realizar “bloqueos” y en consecuencia provocar “una elevada mortandad de animales”. Hasta el cierre de esta edición, desde el Sindicato de la Carne se esperaba contabilizar a cuantos trabajadores les había llegado el telegrama.
\nLos trabajadores de Planta Pilar, ubicada en el Barrio de Pinazo, son de los últimos en ingresar en el proceso de lucha. En general los directivos del STIA Provincia de Buenos Aires actúan como voceros de los planes de la empresa, apaciguando el espíritu de lucha de los trabajadores. Esto explica que WADE SA, la ex Cresta Roja, sea la primera planta que levantó la huelga y que incluso faenó el fin de semana lo que la empresa no pudo faenar en sus otras plantas. Durante el día martes, los trabajadores habían empezado a salir afuera de la planta, sosteniendo un paro sobre la calle de ingreso de la planta. Ayer miércoles, bajo una fuerte presión de los trabajadores, los delegados aceptaron movilizar a la sede del Sindicato de la Alimentación de Pilar. Los trabajadores reclaman que se cansaron de que desde el STIA “se bajen las cosas cocinadas”.
\nLa movilización que duró varias horas, terminó en una reunión caliente con el Secretario General del Sindicato, Daniel Leo. En la misma, los trabajadores expresaron que no dan más y que no pueden esperar más a que se resuelva la situación de la empresa. (En el debate con los trabajadores en la puerta de la fábrica, suelen manifestar que están con dos o más empleos, que piensan en arreglar, etc.). De la reunión surgió el compromiso de la empresa de pagar la primera cuota hoy jueves y el viernes la siguiente, el mismo compromiso que asumieron con Río Cuarto y que no cumplieron. De cumplirse, los trabajadores volverían a faenar el lunes.
\nFrente al cierre de la planta de Concepción, se han cristalizado dos políticas: una, la de la Comisión Directiva del STIA y de la CGT de la ciudad, de avanzar con las negociaciones, los papeleos legales y el pasilleo ministerial, las negociaciones con el Gobernador de la Provincia y con el Intendente. Para el mediodía de hoy se convocó a una asamblea, probablemente para informar de la conciliación obligatoria y los pasos a seguir del \"diálogo\" con la planta cerrada.
\nLa otra orientación, la del activismo y los delegados de la planta, ha sido salir a luchar contra el cierre, a cortar las rutas y a convocar al pueblo a acompañar como se hizo en la pueblada de enero de 2025. Esta orientación tiene planteado a su debido tiempo la toma de la planta como medida de profundización de la lucha.
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