{"componentChunkName":"component---src-templates-nota-js","path":"/16412-enfrentemos-los-despidos-en-el-grupo-midas","result":{"data":{"markdownRemark":{"html":"<p>El martes 2 de junio la patronal del grupo Midas procedió al despido de 14 trabajadores. Cinco trabajadores pertenecen a la sucursal de Ciudadela, tres trabajadores a la sucursal de Caseros, tres a la sucursal de Merlo, uno de Hurlingham y dos gerentes. Todos ellos pertenecen al sector técnico, y son asistentes, auxiliares, encargados y supervisores. </p>\n<p>Los 14 telegramas enviados son casi calcados. Se afirma que los despidos son con “justa causa”: se notifica a los trabajadores que se “ha detectado en el sector de informática graves irregularidades y manipulaciones en los sistemas de gestión validación y liquidación de premios bajo su directa custodia técnica”.  No solo los trabajadores despedidos no recibirán la indemnización correspondiente de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, que en algunos casos significa el pago de varios años de antigüedad, sino que la empresa se reserva el derecho de accionar penalmente contra ellos, luego de la realización de auditorías internas e informáticas “para dilucidar el alcance total de los daños”. </p>\n<p>Los trabajadores afirman que el armado de la causa por parte de la patronal es ridículo, puesto que la coordinación de 14 trabajadores para manipular datos supondría una organización delictiva de gran escala, incluso con la complicidad de la Lotería Nacional, quien guarda registro online de esos datos que la empresa dice que habrían sido alterados. El despido masivo de técnicos, encargados de mantener en funcionamiento las salas de máquinas, cuasi paralizó el funcionamiento de las salas durante los días martes y miércoles, a la espera de la “auditoría interna”, que finalmente llegó el día jueves a la mañana. </p>\n<p>De conjunto la patronal del Grupo Midas procede a despidos masivos en el marco de una negociación paritaria en la cual la cámara empresaria se niega a otorgar aumentos de salario. En Merlo el sector despedido, es el que viene motorizando la lucha del Bingo en los últimos meses. El año pasado un nobel cuerpo de delegados impulsó una serie de asambleas que desembocaron en el paro y el corte de la calle principal del distrito de Merlo, en reclamo del pago de los aumentos salariales correspondientes, salarios y aguinaldos adeudados. Durante el verano, denunciaron que la patronal había instalado cámaras en las salas y otros sectores para perseguir y amedrentar al activismo que había participado de esta lucha y que denunciaba reducción de personal. Hace tan solo un mes, la patronal apercibió a todos los trabajadores del área técnica, incluido su delegado, desconociendo su tutela gremial. Aducía que los trabajadores no trabajaban, apoyándose en las mismas cámaras que había instalado hace unos meses atrás. En su momento los trabajadores denunciaron que la patronal se disponía a barrer con el activismo impulsando la tercerización completa del sector técnico.</p>\n<p>La supuesta auditoría, que duraría “algunas semanas\", no es más que la toma de posesión del trabajo de mantenimiento de las máquinas por parte de una empresa tercerizada (Soluciones de Apoyo para Empresas y Striatum Tecnologies). La patronal, al igual que con los apercibimientos falsos de hace un mes, ha procedido a despidos sobre la base de acusaciones falsas. </p>\n<p>El accionar mafioso del grupo Midas es un calco del que ha llevado adelante el Casino Club de la provincia de Misiones el año pasado, cuando acusó al delegado Héctor Olivera por integrar una asociación ilícita que supuestamente falsificaba licencias médicas. Es un modus operandi para atacar la organización gremial y la independencia política de los trabajadores, para barrer con sus derechos e imponer en la práctica la reforma laboral que se ha votado recientemente y que ha sido reglamentada esta semana.</p>\n<p>El sindicato ha respondido a este ataque artero con un comunicado tardío, en el cual sostiene que el congelamiento salarial y los despidos masivos son la consecuencia de <em>“el estado de deriva en el que se encuentra la empresa, cuyo desmanejo y falta de conducción no puede ni debe recaer sobre las y los trabajadores.”</em> Frente a este estado de situación, la burocracia de ALEARA se declara en “estado de alerta y movilización”, un clásico de la burocracia sindical que delata su inmovilismo político y su colaboración con la patronal.</p>\n<p>El recurso a la denuncia penal no es más que una maniobra para amedrentar y dividir a los trabajadores, para, sobre esa base, debilitar al colectivo que debe responder con toda la fuerza y con los métodos de la acción directa. </p>\n<p>Está planteada una asamblea en las sucursales afectadas que voten el rechazo a los despidos masivos, el cese de la persecución a los activistas, el pago de los salarios en tiempo y forma y el adecuado funcionamiento de las prestaciones médicas. </p>\n<p>A este accionar mafioso se le debe responder con la mayor solidaridad y cohesión del colectivo de trabajadores. </p>","excerpt":"El martes 2 de junio la patronal del grupo Midas procedió al despido de 14 trabajadores. 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