A pocas semanas de asumir la secretaría general del SUTEBA, María Laura Torre dejó en claro la política sindical que va a impulsar durante su mandato. A la afirmación “el sindicato no es deportivo paro”, con la que se congraciaron políticos y periodistas pro patronales de toda estirpe, le siguió una amenaza dirigida a las comisiones directivas de las seccionales opositoras del SUTEBA en vísperas del masivo paro del 18 de junio. Concretamente, mediante carta, reservó el derecho a la convocatoria a paros sólo para la dirección provincial alegando que la personería no corresponde a las seccionales. También planteó la posibilidad de que el tribunal de ética del SUTEBA avance en la expulsión de las direcciones seccionales que no respeten este precepto. La amenaza, incluso, desconoce un fallo judicial que plantea que el paro no puede ser concebido en sentido restrictivo por tratarse de un derecho constitucional. Ni lerdo ni perezoso, Kicillof ya advirtió que los paros van a ser descontados.
\nLa continuidad con Baradel es evidente. En 2024, frente a diversos paros convocados por las seccionales opositoras, el ex secretario general fue el principal impulsor del encuadramiento de los mismos como “falta injustificada” y su consecuente descuento allanando el camino para que Kicillof lo realizará de manera efectiva. Antes encabezado por Baradel, y ahora por María Laura Torre, objetivamente existe un frente con la patronal de características reaccionarias que desconoce un derecho constitucional como es el paro con el objetivo de liquidar cualquier acción de lucha orientada contra Kicillof que ponga en riesgo su potencial candidatura presidencial, proyecto en el cual la conducción Celeste del SUTEBA está embarcado como parte fundamental. Además, la amenaza tiene por objetivo evitar un movimiento autoconvocado contra la conducción Celeste, que ha transformado al sindicato en un ministerio de la provincia.
\nLos paros constituyen una reacción frente al ajuste sobre la educación pública. En la provincia de Buenos Aires asistimos a un cuadro de pulverización de las condiciones salariales, laborales y de vida de la docencia. La paritaria está congelada y por segundo mes consecutivo los docentes cobraremos sin aumento, situación que pone en evidencia el retroceso del poder adquisitivo de nuestro salario (4% en 2026, más del 50% desde 2022). A nivel nacional, la situación no es mejor. La paritaria fue eliminada al igual que el FONID y otros fondos nacionales y CTERA no ha impulsado ningún plan de lucha, solo algunos paros y movilizaciones sin continuidad. Ha aislado los conflictos provinciales evitando nacionalizarlos ya que, al igual que la conducción del SUTEBA, se encuentra alineada detrás del mismo proyecto político - \"hay 2027\". El desarrollo de un plan de lucha nacional por la educación pública contra el ajuste de Milei sería, al mismo tiempo, una lucha contra el ajuste de Kicillof y los gobernadores en las provincias.
\nDesde Tendencia Docente Clasista planteamos que cualquier intento de limitación de una acción de lucha impulsada por trabajadores sólo es entendible como parte de una política pro patronal. Denunciamos la amenaza de la conducción Celeste del SUTEBA en el plenario de delegados de Matanza y lo seguiremos haciendo. Impulsamos a los docentes a elaborar mandatos de cara al plenario provincial de delegados del 3 de Julio para dar continuidad al masivo paro del 18 de junio y construir un plan de lucha que avance progresivamente hacia el paro por tiempo indeterminado. Asimismo, advertimos que cualquier iniciativa que intente colocar a las direcciones de CTERA y SUTEBA a la cabeza de una acción de lucha no solo constituye una abstracción sino también la liquidación de una perspectiva de lucha bajo el principio de la independencia de clase, que es la condición posibilidad para el triunfo del conjunto de reclamaciones de la docencia.
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