La crisis del SUTNA no se limita al cierre de Fate, los despidos masivos que atravesaron Pirelli y Bridgestone y la reforma laboral que se ha aplicado al interior de las fábricas. Uno de los temas más sensibles para los trabajadores es el deterioro de OSPIN (Obra Social del Personal de la Industria del Neumático). A lo largo de los diez años de la Lista Negra y del aparato del Partido Obrero al frente del SUTNA, ha retrocedido al punto de ser hoy la preocupación principal de los trabajadores, manifestándose en reclamo cobertura de tratamientos y medicaciones para los afiliados y sus familias. Las denuncias circulan a través de las redes sociales, en entrevistas y en movilizaciones. Apuntan OSPIN y su prestadora CRISTAL.
\nLa bancarrota que atraviesa hoy la OSPIN ha sido el tema central de la última asamblea general convocada por el SUTNA. La conducción del Sindicato obtuvo la autorización para la venta de predios inmobiliarios del sindicato para afrontar los costos de los tratamientos y las deudas incurridas. Es la primera vez en que se les da intervención a los trabajadores en un tema de gestión de la OSPIN, pero es una obligación estatutaria obligatoria en caso de enajenación.
\nLa Lista Negra presentó la crisis de la OSPIN como el resultado de la crisis de la industria, especialmente por el cierre de Fate. Los despidos masivos y la baja de los salarios directos tuvieron, como repercusión inmediata, una baja del salario indirecto, en este caso en las prestaciones de salud. En lugar de plantear una lucha de conjunto por los puestos de trabajo y por recuperar los salarios, eligió ‘ajustar’ los planes de salud. La burocracia sindical de la CGT administra la quiebra de prácticamente todas las Obras Sociales sindicales, con el mismo método: el ‘ajuste’ del sistema de salud con vista a su privatización, mientras firma paritarias a la baja.
\nFundada en 1960, OSPIN funcionó hasta el año 2010 como una obra social sindical tradicional. Ofrecía servicios elementales con una sola clínica de alta complejidad y cada zona tenía dos o tres clínicas básicas. La atención se centralizaba en los Centros de Atención al Paciente (CAPS) ubicados en los edificios de las seccionales (San Fernando, Hurlingham, Llavallol, Merlo). El vademécum de cobertura en medicamentos era muy limitado y sólo con cobertura del 40%. A partir de 2010, la conducción de la CTA y de la Lista Violeta de Wasiejko tercerizaron la atención con una prestataria que pasaría a hacerse cargo del conjunto de las prestaciones de la OSPIN. La prestadora original fue CEMIC, luego reemplazada por Provisión Salud.
\nCuando la Lista Negra recuperó el SUTNA encontró deudas por 18 millones de pesos (en aquel entonces, equivalentes a más de 1 millón de dólares) acumuladas por la gestión de Wasiejko, para supuestas obras de infraestructura que tuvieron que ser refinanciadas a largo plazo. La deuda con Provisión Salud, el prestador entonces, acumulaba más de 4 meses. La salida de la burocracia Violeta del SUTNA significó también la salida de la prestadora privada Provisión Salud.
\nA lo largo de los años, la Lista Negra del SUTNA fue variando continuamente de prestatarias. Al principio, mejorando las prestaciones. Con el tiempo, en cambio, el servicio se fue degradando, con impacto directo sobre la atención de los trabajadores, hasta llegar al colapso actual. La primera de ellas, contratada por la Lista Negra fue OMINT, que ofreció precios promocionales al SUTNA para hacerse del mercado, incluso mejorando las prestaciones. La selección de la prestadora fue una decisión de un grupo dirigente, asesorado por el aparato del Partido Obrero, al margen del funcionamiento de la Comisión Directiva, del Cuerpo de Delegados y de la asamblea general.
\nPara 2019, los precios de cobertura en dólares de la prestataria empezaron a incrementarse exponencialmente mientras los salarios habían sufrido el golpe de la devaluación. El SUTNA contrató entonces a ENSALUD, una empresa de menor reconocimiento pero que, con un precio más bajo, sostenía las mismas prestaciones. Otra vez, el método para el cambio de prestadora fue la decisión de un selecto grupo de dirigentes, al margen de los trabajadores y de la Comisión Directiva. El cuerpo de delegados, a esta altura, ya era claro que no tendría ningún funcionamiento colectivo ni participación alguna en el rumbo a tomar por un SUTNA. El lema del SUTNA cambiaría de “SUTNA Clasista” a “Crespo Conducción”.
\nEl retroceso salarial a partir de la pandemia volvió insostenible la tarifa de la prestadora y los niveles de atención. El SUTNA intentó, en 2022, compensar el deterioro salarial de los trabajadores con un incremento del 200% en el valor de las horas trabajadas los fines de semana. La prolongación por largos meses del conflicto, con paros aislados por quincena, no ofreció ninguna salida. La patronal respondió con el lockout.
\nLa crisis tuvo su impacto también en la relación entre la Directiva Nacional y los cuerpos de delegados; las empresas empezaron con descuentos a los delegados de cada fábrica de horas gremiales que el SUTNA se encargaba de cubrir hasta que llegó la crisis de recursos. El apoyo del conjunto del activismo a la Lista Negra empezó a resquebrajarse. Salvo Crespo, ninguno de los dirigentes que protagonizaron la recuperación del SUTNA en 2016 permanece hoy junto a la Lista Negra.
\nLos ajustes que tuvieron que hacer en ese entonces la Lista Negra y el aparato del PO no se limitaron a los delegados. Los aportes jubilatorios y a la Obra Social de los empleados de la Obra Social, del SUTNA y los miembros de la Comisión Directiva fueron retenidos por años (entre 2021 y 2025) y todavía figuran impagos.
\nEl posterior traspaso a la prestataria VISITAR, en junio de 2024, significó una rebaja sensible en las prestaciones para los afiliados y la discontinuación de la atención en clínicas como Sanatorio San Lucas, Clínica Modelo y el CEMIC, y en la falta de pago de los prestadores de discapacidad, atrasos en los pagos de tratamientos, dejando a los afiliados y a sus familias sin cobertura. Otra vez, el método para el cambio de prestadora fue decidido al margen de los organismos colectivos del sindicato.
\nLa crisis financiera del SUTNA no dejó de agravarse nunca, lo cual repercutió en la Obra Social. Las patronales decidieron congelar los salarios de los trabajadores durante parte de 2024 y durante todo 2025. El congelamiento salarial dejó al SUTNA sin los recursos habituales para la Obra Social que las patronales entregaban en cada firma de las paritarias (Incluso el acta- acuerdo de cambio de régimen de turnos de FATE, una verdadera reforma laboral, incluía una ‘píldora’, o sea dinero extraordinario para la Obra Social). Los aumentos salariales unilaterales otorgados por Bridgestone y Pirelli a lo largo de 2025 fueron en carácter no remunerativo, es decir que no aportan a la OSPIN. En el SUTNA la paritaria vigente es… ¡de 2024! El ciclo de paritarias que empataban a la inflación o la superaban en el margen, había concluido sin lucha.
\nSiguiendo los mismos métodos, en agosto de 2025, el SUTNA cambió nuevamente de prestadora de VISITAR a CRISTAL, vigente en la actualidad. Los trabajadores del SUTNA lo califican como la debacle final. En palabras de Lucas Blans, de Pirelli, “la prestadora Cristal no está dando respuesta a los compañeros. Tenemos compañeros que tienen a sus esposas, a sus hijos que necesitan tratamientos oncológicos, que necesitan tratamientos por discapacidad y no están dando ningún tipo de respuesta. Es importante decirlo, que se haga visible. La gente necesita esos tratamientos para vivir. No se puede jugar de esa manera con la salud de los compañeros.”
\nEl cierre de Fate en febrero de 2026 ha terminado por hacer saltar todas las contradicciones acumuladas por la gestión de la OSPIN. La quiebra de la OSPIN gestionada por “Crespo Conducción” y el aparato del Partido Obrero la terminan pagando los trabajadores y sus familias, desprovistos de las prestaciones de salud necesarias. Entre las víctimas de este derrumbe se encuentran hasta trabajadores del Neumático que formaron parte de las Comisiones Directivas del SUTNA.
\nEn conclusión, la bancarrota actual de la OSPIN no puede atribuírsele exclusivamente a factores externos al SUTNA, sino al resultado directo de su orientación política y de sus métodos, que el aparato del Partido Obrero ha aplicado contra sus propios militantes; este aparato ha llegado a instalar el “repudio” contra las posiciones disidentes de militantes.
\nEs necesario que los obreros del Neumático discutan este informe y hagan llegar sus opiniones.
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