Los 450 trabajadores de Pauny -una fábrica dedicada a la maquinaria agrícola- se encuentran ocupando la planta de Las Varillas, Córdoba, en reclamo del pago de los salarios adeudados por la patronal. En el streaming La Hora de los Trabajadores (jueves, 19:30, por el canal de YouTube de Política Obrera) entrevistamos a Ariel Uran, trabajador de la planta desde hace 15 años.
\nLa Hora de los Trabajadores: Hola Ariel, bienvenido al programa. ¿Nos contás un poco qué es lo que derivó en la ocupación de la fábrica?
\nAriel Uran: La fábrica está siendo ocupada por los operarios en concepto de la deuda que tiene la empresa en los salarios, que acumula ya un mes y medio de atraso.
\nLHT: ¿Qué ocurrió en la audiencia que tuvieron con los empresarios?
\nAriel Uran: Tuvimos una audiencia en el Ministerio de trabajo de acá de la localidad, en donde se hizo presente el apoderado de la empresa. Vino con el mismo discurso de siempre: que no hay plata, pero exigiendo, de cierta forma, que la gente siga colaborando, porque esa es la única salida que aparentemente ellos verían. Cuando la realidad es totalmente otra, dentro de la empresa hace ya meses que no hay insumos. Se le miente a la gente. La gente en ningún momento dejó de prestar colaboración, sino todo lo contrario, pero siempre basado en expectativas falsas, por ejemplo, que si salía cierta maquinaria, se iba a pagar. Eso derivó ahora en una acumulación de sueldos impagos, en donde ya la gente no resiste más. La empresa últimamente había adoptado la modalidad de pagos parciales de la quincena.
\nLHT: ¿A qué se dedica Pauny?
\nAriel Uran: Es la única empresa de producción nacional de tractores en el país.
\nLHT: ¿A qué atribuís vos la baja de la producción?
\nAriel Uran: Básicamente a la competencia desleal, porque al abrir importaciones, al quitar aranceles a lo que viene de afuera, obviamente no hay forma de competir bajo esas condiciones. Por ahí uno puede gustarle o no cierto producto, pero siempre y cuando se produzca dentro de las mismas condiciones, la cosa cambia. Pero así te termina llevando a este tipo de situaciones. No hay forma de competir con un mercado que tiene absolutamente todas las facilidades habidas y por haber.
\nLHT: ¿Están entrando tractores del exterior?
\nAriel Uran: Básicamente sí, generalmente chinos o asiáticos.
\nLHT: Hace unos dos meses más o menos hicimos una cobertura sobre Metalfor, otra planta de maquinaria agrícola instalada en Córdoba, porque sufría una situación semejante a la de ustedes. ¿Qué nos podés contar vos de la situación de la industria en la provincia?
\nAriel Uran: La realidad es que la industria acá está devastada, literalmente. Las Varillas es una localidad que ronda los 20.000 habitantes y es netamente metalmecánica. Los alrededores también. Acá tenemos cerca, a 80 kilómetros la ciudad de San Francisco, a 80 kilómetros a la ciudad de Villa María. San Francisco es otro polo metal-mecánico y está devastado. La realidad no es la que por ahí se hace ver o se hace notar, de una provincia pujante. La realidad acá es otra. Estamos con empresas con preventivo de crisis, por lo general no hemos tenido casos en donde empresas con preventivo de crisis a los tres meses vean una mejora y, bueno, den finalizado el preventivo. No, al contrario, piden extensiones de los preventivos de crisis. Ni hablar de lo que son los despidos diarios. Hoy en día, en lo que es el caso de Pauny, estamos hablando de 460 familias en donde no hay mercado para salir a buscar trabajo. Las fábricas ya están stockeadas. O sea, no es que se está tomando gente en ninguna empresa de Las Varillas ni de la zona tampoco.
\nLHT: Otra fábrica que está en una situación muy similar es Plantium, en Villa Constitución, provincia de Santa Fe. Es un proveedor de Pauny. ¿Es un encadenamiento? ¿Cómo llegaron a la ocupación?
\nAriel Uran: La decisión fue conjunta, a raíz de la audiencia que hubo el lunes, en donde la empresa, bueno, repitió lo que dijo básicamente hoy y lo que viene diciendo ya, porque no es la primera audiencia. La primera audiencia fue el 12 de agosto de este año, donde la empresa ya planteó la necesidad de quitar dos días de trabajo de la semana, una reducción de dos días semanales, dijeron que eso iba a ayudar a paliar la situación.
\nLHT: ¿Con pago o sin pago?
\nAriel Uran: Con un porcentaje de las horas caídas. Una gratificación extraordinaria le llaman ellos. Incluso con esa esperanza de poder salir adelante, la gente en conjunto decidió aceptar esa medida, aunque no gustase, pero aceptó. Y aún así, lo que ellos mismos plantearon -que eso nos iba a dar la posibilidad de salir adelante, de paliar la situación- nunca se cumplió. Empezaron a disminuir los pagos, empezaron a fraccionar el pago de las quincenas, y así se llegó a esto, por el cansancio de la gente de seguir creyendo mentiras y ni hablar de lo que uno ya arrastra desde el seno familiar, ¿no? O sea, el endeudamiento, alquileres que ya no se pueden pagar, platos de comida que ya no se pueden brindar, intimaciones de entidades bancarias, intimaciones de inmobiliarias. Se llegó esto porque la gente ya está desesperada. En realidad, no sé si el término a utilizar es ese, pero es muy desesperante y por eso se tomó la decisión el martes, luego de la audiencia del día lunes, sin haber llegado a ningún tipo de acuerdo. Hacer presencia en el puesto de trabajo como corresponde y ahí fue cuando la gente decidió ocupar la empresa por miedo a diferentes cuestiones, como un vaciamiento, o a volver al otro día y encontrar un candado. Por un montón de cuestiones. Cuando uno se encuentra en este tipo de situaciones ve todo el escenario negro
\nLHT: ¿La UOM qué les dice?
\nAriel Uran: El sindicato desde el día lunes que está presente. La seccional está en la localidad de San Francisco y bueno, hace desde el lunes que la gente del gremio está instalada acá en Las Varillas en las puertas de la empresa, fuera, del lado de la calle, porque la empresa decidió prohibirles el ingreso. Así que estamos los compañeros dentro de la empresa turnándonos para que siempre haya gente dentro de la empresa y desde el lado de la calle, la gente del gremio. Estamos en contacto permanente, tratando de buscar soluciones, gestionando diferentes alternativas para aquellas situaciones críticas, como gente que está siendo desalojada o se les está cortando el suministro de energía eléctrica. Vamos gestionando con la provincia, con el municipio local. El gremio está.
\nLHT: ¿Tienen ayuda de la población de Las Varillas?
\nAriel Uran: Es algo que no quiero dejar de agradecer la empatía de la gente. Ha sido asombrosa. Por ahí uno está lejos de la realidad con respecto a lo que por ahí lee en las redes sociales. La gente se está portando muy bien, muy bien, estamos recibiendo ayuda de la gente que se acerca a la empresa. La empresa está dividida en dos, por así decirlo, dentro de la misma ciudad. Tenemos en lo que es la parte de fábrica y, a unas cuadras, tenemos lo que es la parte de fundición. La parte de fundición está también siendo ocupada por los operarios. La gente viene a las dos, deja alimentos, no hay protocolo para estas cosas. A la gente le nace y se acerca, es recibida por los mismos operarios y se le agradece enormemente. Hemos recibido de localidades vecinas también ayuda. El apoyo incondicional nos hacen llegar por medio de mensajes diciendo que están con nosotros, que resistamos, que aguantemos porque no es solamente el destino de 460 familias, no es solamente una empresa, sino el impacto dentro de la localidad, que es enorme. No pasa para nada desapercibido.
\nLHT: Ariel, muchas gracias por este reportaje. ¿Querés agregar algo más?
\nAriel Uran: Antes que todo muchas gracias por el apoyo. Quiero agradecer en primer lugar a toda la comunidad que se está haciendo presente día a día. Se decidió de manera conjunta resistir y seguir con la misma medida. Sabemos que es complicado porque la cabeza juega, la desesperación juega, pero estamos atravesando esta situación y a medida que pasan los días estamos aprendiendo cómo sobrellevarla. El desgaste pesa, pero estamos organizados, estamos recibiendo lo que nos acerca la gente. Hay entidades que también están haciendo colectas para ayudar a nuestros familiares. Se arman bolsones para las las esposas e hijos o nietos incluso, de los operarios que estamos ahí adentro resistiendo. Así que bueno, nada, agradecer a los compañeros que han tomado esta decisión en conjunto; llevar tranquilidad a las familias. agradecer a los compañeros de las otras seccionales que se han acercado a darnos fuerzas, a contar sus experiencias. Este es el camino porque no vamosa permitir que nos atropellen de esta forma.
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