Repartidores de Apps: nuevo paro activo por sus condiciones de trabajo
Escribe Corresponsal
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El pasado lunes 18, los repartidores realizamos la segunda asamblea virtual desde que inició el aislamiento social obligatorio, para dar continuidad a un plan de lucha que lleva más de un año. En este marco excepcional, provocado por la pandemia, priman los bloqueos de cuentas, la precarización laboral extrema y la falta de elementos de higiene.
Luego del paro internacional del 23 de abril y el paro nacional del 8 de mayo, los repartidores volverán a movilizarse este 29, acción resuelta tras la deliberación de repartidores de PedidosYA, Glovo y Rappi de todo el país.
Un trabajo de riesgo
Pasaron dos años del último aumento salarial. Desde entonces, sólo Glovo elevó la tarifa por pedido apenas $4. La inflación acumulada desde entonces supera el 100%, el aumento de la nafta y la reparación del transporte como herramienta laboral, completan el combo. La pandemia fue utilizada como “chivo expiatorio” por las empresas, ya que los pedidos han incluso aumentado desde el inicio de la cuarentena. También aumentaron las comisiones para los locales que contratan el servicio de reparto.
La baja remuneración por pedido obliga a extensas jornadas laborales. Sin relación formal ni amparo de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), los trabajadores no tienen ART ni obra social. El trabajo a contrarreloj, durante 10 o 12 horas por día, ya se llevó la vida de tres repartidores desde que comenzó la cuarentena. En la misma línea, la patronal despide desactivando las cuentas, sin posibilidad de reclamo. Sus oficinas se encuentran cerradas y no dan respuesta por teléfono ni por mail.
La falta de un protocolo de higiene garantizado es la muestra de la imposibilidad de cumplimiento de los cuidados correspondientes por parte de los trabajadores. Glovo entrega míseros elementos de higiene que no cubren ni siquiera una jornada laboral; puntualmente un barbijo descartable, un par de guantes y un alcohol en gel pequeño por semana. Los repartidores de PedidosYa y Rappi, en Mar del Plata, no recibieron nada.
Un método
La organización independiente de los trabajadores marca el camino de las medidas de fuerza deliberadas en asambleas locales y nacionales. Esto se observa en la resolución última de conformar cuerpos de delegados por regional, con convocatoria de asambleas abiertas presenciales con los respectivos cuidados por el Covid-19, para dar continuidad a los reclamos.
Vamos a otro gran paro activo con movilización y corte de calle en la puerta del Ministerio de Trabajo de cada ciudad, por el 100% de aumento salarial sin afectar la tarifa del cliente, por ART y obra social a cargo de la empresa, entrega de elementos de seguridad e higiene en cantidad y calidad, reactivación de todas las cuentas bloqueadas. Basta de despidos y suspensiones. Justicia por todos los trabajadores fallecidos y accidentados.
