Elecciones de delegados de escuela de SUTEBA: votemos delegados que luchen por el salario y las condiciones laborales

Entre el lunes 8 y el viernes 12 de junio próximos se desarrollarán las elecciones de delegados en todas las seccionales del SUTEBA, el sindicato mayoritario de la docencia de la provincia de Buenos Aires.

La conducción Celeste-Violeta del sindicato informó de la convocatoria a las elecciones el jueves 4, mediante la difusión de un flyer, incumpliendo con el artículo 49 del estatuto del SUTEBA, que plantea la convocatoria con un mínimo de 10 días de anticipación. La convocatoria “express” responde a la intención de la burocracia sindical de que no se abra ninguna deliberación en las escuelas acerca de que tipos de delegados y política necesita la docencia frente al ajuste de Milei y los gobernadores. Es una línea de vaciamiento sindical que se manifestó en las recientes elecciones de comisión directiva provincial y seccionales, en las que la participación promedió el 40% de un padrón que ya es minoritario respecto del conjunto de la docencia. Se viene manifestando en los últimos años en un proceso de desafiliación y de escasa participación en las asambleas. Es la consecuencia de la aceptación por parte de esta camarilla de acuerdos paritarios que han llevado el poder adquisitivo del salario docente a un mínimo histórico.

Las elecciones de delegados se dan luego del cobro del mes de mayo sin ningún tipo de recomposición ni aumento. Actualmente, el salario de una maestra de grado por cargo que recién se inicia está en los $850.000 de bolsillo y en unos miserables $359.497 de salario básico. En el caso de secundaria, un profesor en la misma condición cobra por 10 módulos (1 cargo) la suma total de $556.000, con un inicial de $326.000. Estos salarios miserables constituyen la principal razón por la cual los docentes sobrevivimos con varios trabajos y con un nivel de endeudamiento sin precedentes, como el conjunto de los trabajadores.

Además del retroceso salarial, la situación de la obra social de la docencia (IOMA) es crítica. Es cada vez más difícil conseguir turnos médicos, el cobro de aranceles aumenta y las prestaciones son cada vez menores. Sumado a esto, la situación edilicia de las escuelas es de completo derrumbe. En vísperas del inicio del invierno gran parte de las escuelas no cuenta con gas y calefacción - así como tampoco hay dispositivos de ventilación en los meses cálidos.

La política de ajuste del gobierno provincial es acompañada fervientemente por la dirección del SUTEBA en función de un recambio presidencial en 2027. No han convocado a ninguna huelga contra el gobierno de Kicillof. La secretaria general del SUTEBA, la “baradelista” María Laura Torre, se ha encargado de afirmar ante los medios que el sindicato no es “deportivo paro”. Se trata de no obstaculizar las aspiraciones politicas del gobernador -compartidas por la burocracia- aunque sea a costa de la pulverización de las condiciones salariales, laborales y de vida del conjunto de los docentes. La dirección celeste del sindicato está integrada al Estado y es incapaz de ofrecer un rumbo de victoria para la enorme agenda de reivindicaciones que tiene la docencia.

Desde Tendencia Docente Clasista impulsamos las asambleas en los sindicatos y las auto convocatorias para llevar adelante esa agenda. En este sentido defendemos la postulación y votación de delegados, en cada una de las escuelas, que desarrollen una política sindical independiente del gobierno provincial, que luchen por un salario mínimo el costo de la canasta familiar y el conjunto de los reclamos docentes, a partir de la convocatoria a un plenario provincial de delegados con mandato para dar forma a un plan de lucha que construya la huelga general contra el ajuste nacional y provincial.