Tiempo de lectura: 3 minutos
En Santa Cruz comenzó este martes un nuevo paro docente de 72 horas convocado por ADOSAC. Es el segundo paro de tres días en dos semanas.
El paro fue convocado para rechazar la ´propuesta´ salarial presentada por el gobierno de Claudio Vidal, luego de meses clausurar reuniones paritarias. La docencia santacruceña lo viene enfrentando con acampes, ocupaciones de Ministerios, vigilias en las rutas, movilizaciones y huelgas. Las provocaciones de Vidal incluyeron descuentos salvajes a quienes salen a luchar, multas millonarias a ADOSAC y campañas difamatorias contra dirigentes gremiales. Aceptó finalmente convocar a reunión paritaria, pero allí propuso un miserable incremento acumulativo del 16,8% -10 % en agosto y aumentos escalonados posteriores de entre el 1 y del 1,5 % para los cinco meses posteriores- que siquiera alcanzan a empardar la inflación del primer semestre.
Vidal está extorsionado a los docentes y trabajadores estatales de la provincia para que se apruebe una autorización de endeudamiento masivo por 600 millones de dólares como condición unilateral para el pago de aumentos salariales. Pretende un cheque en blanco mientras favorece a las empresas mineras con rebajas impositivas.
El Congreso Extraordinario de ADOSAC, que reúne el mandato de las asambleas previas que se realizan en las filiales, rechazó esta propuesta por considerarla insuficiente y contrapropuso una exigencia de “cláusula gatillo retroactiva a enero y permanente, acompañada de una recomposición salarial que permita a la docencia superar la línea de pobreza”. Al mismo tiempo, está reclamando por la devolución de los masivos descuentos al salario aplicados por el gobierno desde diciembre del 2025 (en mayo de este año los descuentos significan más de 100 millones de pesos), que se aborde el proyecto pedagógico elaborado por la docencia y por el incremento de presupuesto para la infraestructura escolar, la Caja de Servicios Sociales y servicios de transporte docente. Ante la brutalidad de los descuentos, ADOSAC ha debido implementar la entrega de bolsones alimentarios y de productos de limpieza a sus afiliados.
El inicio del conflicto se remonta prácticamente a comienzos de año. La conducción de ADOSAC buscó abrir negociaciones sin convocar a medidas de lucha progresivas y con continuidad. Depositó tiempo y energías en intervenir sobre la legislatura provincial y en los concejos deliberantes, sin resultado. La principal reivindicación que se levanta en materia salarial, “Ningún docente pobre”, significa una enorme adaptación a la liquidación salarial que Vidal viene imponiendo.
El gran ausente de esta lucha es, por otro lado, CTERA, que apenas ha enviado una simbólica solidaridad con la dirección del sindicato y dirigentes gremiales que están siendo perseguidos y criminalizados. Recientemente anunció que convocará a un paro nacional docente (sin fecha). El apoyo a la huelga docente en Santa Cruz debe ser una de sus principales reivindicaciones. Es necesario un congreso de bases para unir las luchas docentes en todo el país, incluyendo la unidad con la docencia universitaria.
La lista Roja-Tendencia Docente Clasista está interviniendo activamente en esta lucha en la localidad de Caleta Olivia. Hemos propuesto que los paros posean un carácter activo mediante vigilias y cortes de ruta, y la profundización de la lucha. Proponemos la unidad de todas las luchas docentes de la zona mediante una huelga docente patagónica preparada en un congreso especial - se están desarrollando luchas docentes en Tierra del Fuego y en Chubut. En la última asamblea de ADOSAC, en Caleta Olivia, defendimos la propuesta de un paro entre 72 y 96 horas, que resultó ganadora frente a la moción de limitarlo a 24 y 48 horas. Propusimos marchar el día que se convoque nuevamente a paritaria, acompañando con nuevas vigilias y cortes de ruta, y la propuesta de coordinar un paro docente patagónico. Venimos agitando un paro por tiempo indeterminado en caso de que el gobierno no ofrezca lo reclamado. Nuestro programa salarial es por un salario igual al costo de la canasta familiar, hoy en $2.500.000, por cargo.
Transcurrido los primeros dos días, la huelga se está desarrollando con un fuerte acatamiento. El gobierno de Vidal ha vuelto a ofrecer un aumento inaceptable, pretendiendo incluir los descuentos al salario a cuenta de nuevos aumentos. Luego abandonó unilateralmente la reunión paritaria.
El escenario plantea la una huelga general, convocando a todos los sectores estatales de la provincia que se encuentran en la misma situación y a la docencia de la Patagonia que también está luchando por defender el salario.
