Santa Cruz: Vidal impone la miseria salarial a docentes y trabajadores estatales

La docencia santacruceña ha desarrollado una enorme lucha de 54 días de paro con acampes, vigilias en la ruta, movilizaciones y carpas, en reclamo de recomposición salarial, cláusula gatillo y condiciones laborales (creación de parejas pedagógicas, preceptoras en nivel inicial, creación de cargos en la modalidad de especial y secundario, estabilidad laboral para todos). El acatamiento al paro rondó entre 50 y 80%. La primera vigilia sobre la Ruta Nacional N°3 contó con más de 500 personas.

Luego de dilatar hasta el mes de julio el inicio de la paritaria, el gobierno ofertó una miseria: 17,8% a terminar de cobrar en diciembre. Un aumento que ronda los $220.000 en total, con el agravante de que Vidal ha impuesto una paritaria anual (de julio de 2025 a julio de 2026). La paritaria se reabriría recién a partir de la segunda quincena de octubre. Durante el conflicto no escatimó en ataques: descuentos por paro de hasta $1.500.000; conciliaciones obligatorias; nueva multa; campaña mediática contra dirigentes del conflicto; revocatoria de pago de licencias gremiales a Secretarios Generales de ADOSAC; entre otros.

La "oferta" del gobierno no recompone el salario perdido durante este tiempo, sino que además proyecta la miseria salarial hasta diciembre, cuando se terminaría de cobrar la última cuota de 1%. Agosto y octubre no tendrá movilidad, sino sólo la devolución de los descuentos ilegales que realizó el gobierno por los paros. En el plano laboral se puede observar una victoria parcial, porque se sostendrían los cargos durante el ciclo lectivo 2027, pero mediante resolución, negándose a que ingresaran en las plantas funcionales (POF) de 2026.

¿Cómo puede ser que, con casi todos los gremios estatales de paro, se haya “logrado” esta miseria salarial?

Las conducciones de los gremios que conformaron el Frente Sindical (ATE, ADOSAC, Judiciales, APROSA, CTA) han oscilado entre una actitud conciliadora con el gobierno y conservadora con el conflicto. Por ello han defendido una orientación de acciones aisladas en ausencia de un plan de lucha progresivo, coordinado, que llevara a un paro por tiempo indeterminado; esto sumado a la falta de asambleas generales de trabajadores que respaldaran las acciones. En el caso docente, en el aislamiento de la lucha de Santa Cruz, CTERA repite su conducta frente al resto de los conflictos docentes de todo el país.

En ADOSAC la lucha ha transitado el camino de todos los años: paros aislados, no escalonados (48 horas, luego 72, más tarde 48 otra vez… y así sucesivamente), alargando el conflicto. A su vez, la falta de profundización de las acciones ha dilatado la disposición de lucha de la docencia. Sumado a eso la expectativa en concejales, diputados y funcionarios, con la promoción del reclamo en formato de proyectos que no pasaron de la foto, llevó a pasillear ámbitos que sólo desgastaron. Esa fue la orientación de la conducción de ADOSAC (Lista 7-Tribuna Docente-Naranja Izquierda Socialista). Decir que se aceptó la oferta miserable del gobierno porque las bases lo decidieron -por estrecha mayoría-, esconde esta orientación defendida por ellos.

Desde la Lista Roja-Tendencia Docente Clasista hemos planteado en las asambleas la necesidad de preparar el paro por tiempo indeterminado. Así también lo hemos mocionado. Unido a este planteo, hemos mocionado las vigilias en las rutas, e incluso un corte de ruta que fue aprobado en asamblea. En la necesidad de reforzar una acción de lucha coordinada y sistemática, hemos mocionado la convocatoria a asambleas generales de trabajadores de base. En el plano general llamamos a coordinar con la docencia en lucha, de las provincias hermanas, un paro patagónico de la docencia.

Invitamos a la docencia a sacar un balance de fondo: es necesario construir una agrupación clasista y revolucionaria para enfrentar la barbarie salarial y educativa de los gobiernos de Vidal- Milei, la “oposición” y la burocracia sindical, incluyendo la que dirigió este conflicto.