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La empresa de correo privado OCA LOG amenaza con activar 1.500 despidos mientras aprieta con retiros voluntarios, en medio de la gigantesca mudanza de su principal centro operativo, ubicado en Avellaneda, al Parque Industrial de Moreno. El sindicato de Camioneros replicó a los trabajadores el mensaje de la patronal de que pretendían deshacerse de casi el 30 % del plantel, iniciando un proceso de “retiros voluntarios” sin posibilidad de rechazo: a los que no lo acepten, se los va a despedir, advirtiendo a los trabajadores que el sindicato no podía hacer nada. Lo que corresponde a un sindicato que se precie es enfrentar la política de despidos, precarización y monotributo de la patronal postal, convocando a asambleas en todo el correo para preparar la huelga. Por el contrario, el ´clan Moyano´ actúa como correa de transmisión de esta política de liquidación del plantel de trabajadores.
OCA pertenece a COC Global Enterprise, de Leonardo Scatturice, quien el año pasado la adquirió junto con Flecha Log. Es la principal empresa de correo privado de Argentina. Cuenta con más de 100 sucursales y alrededor de 1.000 Puntos OCA y centros logísticos distribuidos en todo el país, en los cuales trabajan más de 5.000 camioneros de la rama Correo y 3.000 fuera de convenio.
Es el mayor distribuidor de paquetería liviana, negocio el cual comparte con Correo Argentino, a quien este holding empresarial le hace por completo la distribución de sus envíos de paquetería a través de Flecha Log.
Es decir, OCA es una empresa no solo con gran potencial, sino con mucho trabajo por desarrollar en la actividad vinculada a las compras digitales, que son de las pocas que continúan creciendo. Según Galperín, dueño de Mercado Libre, este segmento del negocio crece al ¡38 %!, mientras el comercio tradicional y el consumo privado y público se desploman. Sin embargo, arrastra un concurso de acreedores desde el año pasado, con una deuda de 100.000 millones de pesos; paga los sueldos en cuotas, incumple con el pago de los aguinaldos y los aportes patronales de obra social y jubilación. Todo mientras contrata más trabajadores bajo la modalidad de monotributistas, invierte en tecnología y alquila una gigantesca planta logística en la zona oeste.
La mudanza: plan de precarización
Recientemente, OCA anunció el traslado de su centro operativo de Avellaneda, donde trabajan 280 camioneros, a Moreno. Allí alquiló la mitad de una nave de Dorinka SRL, del Grupo GDN, de Francisco de Narváez. En un claro proceso de reinversión del correo a la logística, que es muy rentable y que sería aún mayor al llevarse a cabo a costa de barrer con derechos y conquistas adquiridas.
Por esta razón, los trabajadores de OCA Avellaneda se declararon en estado de alerta y asamblea permanente, ya que la mudanza, sin un plan de reubicación que garantice la continuidad laboral de los trabajadores afectados, los convertiría, en los hechos, en despidos encubiertos. Rrondaría el 5 % del plantel convencionado en Camioneros con el cual cuenta hoy OCA.
Advertimos que detrás de la mudanza se oculta es un cambio en la modalidad de contratación. El apuro patronal por deshacerse del plantel convencionado no responde a falta de trabajo, sino a cambiarlo por uno precarizado bajo la condición de monotributista o eventual.
En ese sentido, las mudanzas intempestivas responden a una estrategia de desgaste sobre los trabajadores, así como el pago de los sueldos en cuotas y la amenaza de que, si no se acepta el retiro voluntario, se transformará en despido directo. Si tenemos en cuenta otro elemento, como es la antigüedad, y que en OCA promedia los 20 años entre todos sus trabajadores, no nos equivocamos si concluimos que también buscan licuar este ítem, lo que, en definitiva, es un ajuste fenomenal.
Analogía con Dorinka
Llama poderosamente la atención que la situación en OCA se replique de forma similar en Dorinka, ya que también en el centro operativo de distribución de mercadería del supermercado Chango Más están haciendo mudanzas de iguales características: a un nuevo centro en Escobar y otro en General Paz y Constituyente, sin garantizar estabilidad y continuidad laboral y con el mismo objetivo de generar desgaste entre los trabajadores para que se vayan por la puerta de atrás. Mientras tanto, por otro lado, toman nuevos trabajadores con menos derechos. La puntería, entre tantas similitudes, no solo se remite al ataque patronal, sino que también tiene asidero en la representación gremial que posee Camioneros en ambos lugares de trabajo.
Es escandaloso que, ante semejantes atropellos, el sindicato no haya convocado ni a una sola medida de lucha. La burocracia de Camioneros replica dentro de Dorinka y OCA lo que a nivel nacional lleva adelante junto con la CGT ante el Gobierno: desmovilizar y dejar pasar.
Organicemos nuestra defensa
Ante esta ofensiva patronal, que cuenta con la clara complicidad de la burocracia moyanista, hay que contraponer asambleas y medidas concretas que defiendan la continuidad y las condiciones laborales, así como el salario. No a las amenazas. Los retiros voluntarios son despidos encubiertos. Si una misma política empresaria afecta a trabajadores de diferentes lugares, nos tenemos que unir todos juntos para luchar y preparar la huelga general.
