Paritaria docente: Kicillof acuerda con la burocracia perpetuar la miseria salarial

El viernes 16 de octubre se llevó adelante la reunión paritaria entre el gobierno de Kicillof y los gremios docentes y estatales. El gobierno ofreció un miserable 6% en dos cuotas de 3% a con la liquidación de los salarios de octubre y noviembre. El Sábado 17 de Octubre, en el “Dia de la Lealtad Peronista”, los sindicatos SUTEBA, UDOCBA, AMET y SADOP aceptaron esta miseria sin realizar ninguna consulta a sus propios afiliados. La FEB -el otro sindicato que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense- aún no se expresó.

En septiembre ya se había vencido la paritaria y los docentes cobramos sin aumento. Esta situación motivó una seguidilla de paros que contaron con una adhesión importante. A pesar de los descuentos que ejecutó el gobierno provincial para amedrentar a los docentes, la tendencia a la huelga sigue vigente.

El acuerdo establece el salario de docente en $945.000 pesos que se elevaría a $973.000 con la segunda cuota. Se trata de una propuesta que perpetúa la pérdida salarial de 2026. Entre 2024 y 2025, nuestros salarios retrocedieron 21%. Este año, la pérdida ya alcanza otro 4%.

El acuerdo plantea la reapertura de la paritaria en diciembre, por lo que este será el último aumento que reciban los docentes durante este año, dejando pasar la inflación venidera corredpondiente a octubre, noviembre y diciembre. Los docentes terminaremos 2026 con una pérdida de, al menos, 8 puntos porcentuales.

Cerraremos un año a la baja y con la mayor parte de la docencia en situación de pobreza. Además, en la reunión paritaria nada se discutió sobre la crisis del IOMA, los descuentos por paro, el manoseo del régimen de licencias, el avance de la violencia sobre los docentes y la crisis de infraestructura.

La aceptación de la propuesta por parte de los gremios del FUDB expresa el divorcio cada vez más acentuado entre los intereses de la burocracia sindical y los de la docencia. SUTEBA, el gremio mayoritario, no convocó a ninguna asamblea ni instancia deliberativa para poner a consideración lo ofrecido. Firma acuerdos a la baja a repetición, sin ningún tipo de consulta. La única explicación posible para la aceptación de esta propuesta miserable es la subordinación de la conducción celeste, comandada por Baradel-Torre, y del resto de las conducciones gremiales, a la postulación presidencial de Kicillof en 2027. El gobernador viene de reunirse en Nueva York con los tenedores de la deuda a los cuales les garantizó mantener el “orden de las cuentas fiscales” para asegurarles el pago de sus deudas. En cambio, a la docencia la mantiene con salarios de pobreza que obligan a la super explotación laboral, incluyendo la toma de otros trabajos por fuera de las escuelas. Es una perspectiva ruinosa.

El mismo día que se realizó la reunión paritaria, las seccionales opositoras tuteladas por el FIT-U (Lista Multicolor) impulsaron un plenario virtual de coordinación. Casi sin preparación, la participación se redujo a unos 170 docentes, todos pertenecientes a las agrupaciones. La docencia le dio la espalda a esta instancia. Como resolución se acordó impulsar un paro de 24 horas y una marcha para la semana que viene, repitiendo la metodología de paros aislados que ya se demostraron insuficientes para revertir el deterioro de las condiciones salariales y laborales de los docentes.

Desde la Tendencia Docente Clasista planteamos construir un paro por tiempo indeterminado hasta que el gobierno de la provincia realice una oferta que considere la pérdida de los últimos años y permita cerrar el 2026 por encima de la inflación. Impulsamos mandatos, consultas y asambleas que se pronuncien por el reclamo por un salario de 3.200.000 por cargo, para frenar el vacimiento de IOMA, voltear las reformas anti educativas y conquistar todas las demandas de la docencia largamente postergadas.