Residentes de CABA: "Médicos Municipales nos dijo lo mejor para discutir paritarias es que dejemos de tomar medidas de fuerza"

Los médicos residentes de la Ciudad de Buenos Aires han retomado la lucha que, algunas camadas atrás, vienen desarrollando desde 2019. Con jornadas laborales interminables, son la viga maestra de la atención en los hospitales públicos porteños. Mediante asambleas y paros autoconvocados, reclaman un salario inicial de 3 millones de pesos.

*A continuación, reproducimos extractos de la entrevista a Ariana Besada y Nazareno Castro, residentes de Clínica Médica del Hospital Fernández, realizada en La Hora de los trabajadores, programa emitido el día 15 de octubre de 2026.

La Hora de los Trabajadores: contanos, ¿qué vienen reclamando?

Nazareno: Una recomposición salarial, principalmente, junto a algunas otras cosas como un plus por guardia. Nosotros hacemos guardias de 24 horas y eso no está contemplado a nivel de lo que es el salario, sino que está metido dentro del contrato.

Ariana: Nosotros entramos al hospital a las 7 y media de la mañana, a las 8 de la mañana, algunos. Y no sabemos a qué hora salimos. No cambia si salimos a las 9 de la noche o a las 4 de la tarde. El sueldo por hora es el mismo. Si, de hecho, hacemos 24 horas de trabajo, ese día se paga igual que un día que haya salido a las 4 de la tarde. Y nos parece que es necesario poner eso sobre la mesa también.

Nazareno: Esa recomposición salarial se construye sobre algunos números bien concretos. Nosotros sabemos que un profesional del gobierno en la Ciudad de Buenos Aires cobra aproximadamente entre 10.000 a 14.000 pesos la hora. Y eso lo dicen las estadísticas del Instituto de Estadística y Censo de la Ciudad de Buenos Aires. Nosotros, siendo profesionales médicos con título, matrícula, responsabilidad legal, cobramos 6.000 pesos la hora. Consideramos que tenemos que ganar más dinero por la cantidad de horas trabajadas junto a los distintos pluses que nos corresponden por salubridad, por especialización, por guardias.

Hay compañeros que hacen hasta 8 guardias de 24 horas por mes. Hay algunos que hacen lo que se llama el "post guardia": uno llega al hospital a la mañana, trabaja las 24 horas, hace el pase de guardia y debería irse a la casa. Bueno, en algunos lados, en algunas especialidades, en algunas orientaciones, eso no sucede, y seguimos trabajando.

Ariana: Alguien que no durmió por 24 horas no puede seguir absolutamente nada. Eso es peligroso para nosotros y para los pacientes. Uno se forma y estudia para ser el médico que soñó, que se imaginó toda la vida y cuando estás después de 24 horas trabajando sos lo que podés.

Nazareno: No sabes ni cómo te llamás. A determinada hora uno tiene que tomar decisiones sensibles porque corre peligro la vida del paciente, pero no solamente la de los pacientes. Uno también tiene que hacer procedimientos que tienen complicaciones para uno y puede salir lastimado.

Ariana: Más allá de la cantidad de horas estipuladas por contrato, medio que se hace lo que se dice en cada servicio.

LHT: Ayer hubo una movilización, cuéntenos un poco el balance y ¿qué perspectiva ven ustedes en la lucha por el reclamo salarial?

Nazareno: Lo que pasó la primera movilización, que fue hace cuatro miércoles, se organiza, sale y capaz algunas cosas todavía faltaban: algunos servicios, algunos hospitales que todavía se terminan de adherir, que organicen. Cuando hacemos los paros, los hacemos con guardias. O sea, aseguramos la atención del hospital y se los sigue cuidando como siempre. En ese sentido, las cosas si las hacemos, las hacemos prolijas.

En la segunda, ya hubo un crecimiento bastante importante en gente, casi el doble de personas. A partir de esa segunda movilización cuando ya empezó a ser un poco más áspera la situación por cantidad de residencias y cantidad de hospitales que están adhiriendo, empezaron a haber algunos mensajitos por parte de las autoridades del ministerio buscando quiénes salen, los que pararon, pidiendo carpetas, pidiendo fichas, con amenazas de descuento del día. Medidas disciplinarias, si querés, para tratar de mermar con esa situación. Y eso puede a veces llevar a un retroceso. Uno va intentando sortear la situación. Uno no quiere que le descuenten el día cuando solamente reclama lo que le corresponde.

Nazareno: Ahora se están habiendo reuniones, se pudo entregar una carta, por ejemplo al ministro Quirós. Se va a hablar con la directora de Hacienda. Hay distintas instancias formales que se están cumpliendo. Pero por ahora estamos en pautas de reuniones.

LHT: ¿cuál es la relación de este movimiento de lucha de los residentes con los sindicatos?

Nazareno: Bueno nosotros, tuvimos una reunión con lo que sería la persona del sindicato -Asociación de Médicos Municipales- que se supone que nos tiene que proteger a nosotros del hospital. Hubo una apertura, por lo menos, al diálogo. Hace poco hubo una reunión en la sede central del sindicato, donde fueron algunos compañeros, en mi caso no fui. Y les dijeron que levanten las medidas porque puede llegar a ser una complicación.

Ariana: Que sería lo mejor para discutir paritarias que dejemos de tomar medidas de fuerza.

Nazareno: La próxima movilización va a ser el jueves 22. En este caso, no va a ser un paro dentro del hospital. Va a ser una movilización a las 6 de la tarde. Se hizo algo similar en el año 2022. Marcha de velas, para invitar a otras personas, otras especialidades que tal vez tienen algunas reticencias para parar por una cuestión institucional, que tengan la libertad de también poder venir.

Ariana: Pacientes, familias, gente que nos apoya y muchas veces no puede acompañarnos en ese horario. También la idea es visibilizar a las 6 de la tarde cuando quizás hay mucha gente en la calle y nos puede acompañar. Expresar por qué estamos haciendo esto y cómo es que bancamos el hospital nosotros ¿no? Que realmente sin residentes, el hospital no funciona. Que mucha gente no lo sabe. Yo no lo sabía hasta que fui residente. La planta y el hospital está sobrepasada y, por eso, no funciona sin residentes. Trabajan muchísimo, a la par nuestro, nos acompañan. Pero el nivel de trabajo es terrible.

LHT: ¿cómo ven la situación de la salud pública en general?

Ariana: Veo todos los días que hay pacientes que no se pueden ir de alta porque no consiguen su medicación. Que quedarse en el hospital le juega muy en contra, porque no tienen indicación de estar internados. Simplemente se quedan, porque no les podemos dar su medicación. No hay camas libres en el hospital para internar pacientes, no hay camas en la guardia para internar pacientes. Eso, sin dudas, es desesperante. Eso es lo que yo conozco. Está quebrada la salud pública. Y, de nuevo, la construimos, la defendemos todos los días, agradezco mucho que la tengamos, pero está totalmente colapsada.

Nazareno: Sí, la sensación es que están cada vez más desprotegidos los pacientes. En el sentido de que, por ejemplo, un paciente con determinada enfermedad deberá tener estas 3, 4 medicaciones. Y esas 3 o 4 medicaciones son las que le aseguran una sobrevida, por decir algo, a 5 años, o al menos que no se mueran a corto plazo. Sin ir más lejos, hoy salió que se derogó el DNU del Plan Remediar. Así que ahí tenés una lista de medicaciones que se dieron de baja. Son medicaciones que a los pacientes les prolongan la esperanza de vida.

LHT: ¿qué es lo más grave, lo que más falta y lo que más necesitan a diario para trabajar?

Nazareno: A veces puede haber problemas en las quirúrgicas, materiales. Materiales que a veces tardan en llegar. Entonces la operación se dilata mucho tiempo. Se interna mucho tiempo. Se termina infectando por las enfermedades intra hospitalarias. Para situaciones de urgencias, como un infarto o ACV, no suele pasar. Pero, a veces algunos pacientes tienen que quedarse más tiempo de lo habitual por una prótesis, un elemento para un estudio.

LHT: recordanos la cita de la marcha

Ariana: Los invitamos el jueves 22 de octubre a las 18 horas a la marcha de velas. Tengan en cuenta que probablemente si alguna vez se atendieron en el hospital público seguramente los atendió un residente. Así que vengan a apoyarnos. También empecemos a organizarnos como trabajadores y luchar por lo que nos corresponde. Y apoyar nuestra lucha también es una forma de empezar con otras luchas. Trabajar en malas condiciones no es bueno para nadie. Los invitamos a acompañarnos y a invitarnos a sus luchas también.