Los trabajadores de INTA vuelven al paro por aumento de salarios y paritarias genuinas

Los trabajadores del INTA de todo el país, con más de 300 representaciones en todas las provincias, volvieron a parar los pasados 28 y29 de diciembre, completando casi tres meses de lucha por aumentos de salarios y paritarias genuinas. Los paros generales dejaron al desnudo el desguace del INTA, la destrucción de sus principales pilares institucionales y la licuación de los salarios de sus casi 7.000 trabajadores. El vaciamiento del INTA afecta a la cartera de proyectos y los planes de gestión y trabajo de corto y mediano plazo de todas las unidades y centros regionales, que comienzan un peligrosa deriva que profundiza la desestructuración de todo el Instituto.

La misma presidencia del INTA elevó un documento, con barras y franjas comparativas, que evidencian la caída de la partida destinada a sueldos del personal y recursos para becas y programas, frente al crecimiento nominal del resto de las partidas presupuestarias relacionadas con el presupuesto operativo (pago de bienes y servicios, equipamientos, proveedores, todo tipo de insumos, combustibles, alquileres, etc.) a más de la mitad. Sin embargo, este documento es un manotazo de ahogado, que intenta disimular una gestión interna directamente anclada al presupuesto nacional 2023, un presupuesto antiobrero y fondomonetarista, cuya variable principal serán los salarios. Obviamente, la presidencia del INTA no ha tenido la menor respuesta del gobierno, como tampoco la obtuvieron las “gestiones” de la ´mesa técnica´ (una 'mesa' paritaria ultracerrada y blindada a los trabajadores y paritarios genuinos), que ha diseñado un sistema de parches y arreglos a corto plazo en un intento por frenar el aumento del descontento.

En este sentido, los paros llamados por APINTA, muy activados por los trabajados de ATE Castelar y delegados y delegadas de las provincias, deben dar lugar a una agitación por los reclamos centrales y la huelga por tiempo determinado para conseguirlos.

Aumento de salarios del 100% en una sola cuota. Basta de paritarias truchas: por paritarias transparentes y genuinas, con paritarios elegidos por la base y las asambleas generales, que durante este 2023 serán la moneda más corriente y que más se cotice en INTA y en el resto del movimiento obrero.