Escribe Gabriel Meggiotto
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El lunes 19, el sindicato de Comercio y la patronal se reunieron en el Ministerio de Trabajo de la provincia. La discusión central entre las partes fue la indemnización para los trabajadores despedidos. La patronal se opuso nuevamente a reincorporar a los despedidos, señalando que pasaría por las instancias legales necesarias. El sindicato, por su parte, sostuvo que los despidos no estaban tramitados porque los delegados no habían sido desaforados ni se habían enviado los telegramas al resto de los compañeros.
El martes 20, la patronal accedió a reunirse con los delegados y el sindicato, reconociendo de ese modo la representación de los delegados. La patronal había cuestionado esa representación en la justicia penal. En la reunión, ofreció la indemnización correspondiente al artículo 245 (despido sin justa causa) más un 30 %, a ser pagada en cuatro cuotas. Los delegados, luego de la reunión, sostuvieron una asamblea con el resto de compañeros despedidos que estaban en el acampe, dentro de la fábrica, y se resolvió continuar con la asamblea permanente.
Los delegados señalaron que se intentó llegar a un acuerdo, ya que había compañeros dentro de la fábrica que querían arreglar e irse, en lugar de los despidos. Pero la patronal se negó a ese intercambio, explicando que quiere echar a dos delegados y a los 13 compañeros cercanos a la comisión interna. La patronal confirma que el problema de la empresa no es la insolvencia, sino la organización obrera al interior de la fábrica. Esto convierte al conflicto de Lustramax en un “modelo” para la contrarreforma laboral que el Gobierno pretende hacer aprobar en febrero.
Por otro lado, los compañeros del turno mañana, que habían vuelto a trabajar y estaban desarrollando tareas en el depósito, acompañaron el acampe de los compañeros despedidos.
Los trabajadores de Lustramax están llevando adelante acciones por la reincorporación de los despedidos, incluidos los delegados.
Lustramax: continúa la resistencia en medio de mayores desafíos Por Pablo Busch, 16/01/2026.
