Pirelli barre con el Convenio Colectivo e impone “Acuerdos Individuales”

El 2 de junio la patronal de Pirelli impuso a los trabajadores de su planta industrial de Merlo un nuevo Sistema de Trabajo con un 30% de rebaja salarial sin mayores sobresaltos. El nuevo régimen de trabajo (6x1 - 5x2 - 5x2 en reemplazo del 6x2) implica un aumento de la intensidad en el uso de la fuerza de trabajo porque la producción semanal no disminuirá a pesar de que la fábrica permanecerá inactiva durante 36 horas por semana en la medida que los trabajadores harán su último turno el sábado por la mañana y retomarán la producción al lunes siguiente a las 6 de la mañana. O sea, el colectivo de trabajadores deberá producir la misma cantidad de neumáticos por mes en menos horas. Esta sobre-explotación de los trabajadores, motivada por el afán de lucro de la patronal, profundizará el desgaste físico y psíquico del obrero destrozando su salud y exponiéndolo a situaciones de riesgo en el proceso de trabajo que, en algunas ocasiones, se cobró la vida de los compañeros como la de Marcelo Ulariaga. En este cuadro de situación, y ante la bronca creciente por parte de la masa obrera, la patronal de Pirelli anuncia un incremento salarial de 10% sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2025 a cobrar en julio, con la clara intención de disimular la brutal rebaja salarial que implica el nuevo régimen laboral.

Para imponer el nuevo régimen laboral, la patronal promovió pseudo “reuniones informativas” dirigidas por representantes de Recursos Humanos. Horas antes, la empresa impidió el ingreso a planta de dos delegados que informaron sobre este hecho en forma inmediata al interventor de la seccional de SUTNA Merlo, Juan Anchava, quién no promovió ningún tipo de acción gremial. Sin representación gremial, los trabajadores fueron obligados por Recursos Humanos a firmar un “Acuerdo Individual de Modificación de Jornada y Régimen Laboral”. Este modo de actuar devela un objetivo estratégico que va más allá de aumentar la tasa de explotación del obrero: la patronal pugna por desconocer a la organización gremial de fábrica y al Sindicato mismo como los interlocutores válidos para negociar salarios y condiciones de trabajo. O sea, la burguesía va por la eliminación de los Convenios Colectivos y su reemplazo por “Acuerdos Individuales” y por esta vía pretende la atomización completa de la clase obrera para que sea el trabajador aislado, y no la clase obrera, quien negocie salarios y condiciones de trabajo con el patrón, obviamente a la baja. El gobierno liberticida de Milei y el conjunto de la burguesía argentina pretenden retrotraer las relaciones laborales a fines del siglo XIX.

La Comisión Directiva del SUTNA, orientada por el Partido Obrero, abordó este ataque estratégico de la patronal de Pirelli con la rutina con la que viene actuando hace varios años: reclamar la intervención del Ministerio de Trabajo para que este falle en favor de los trabajadores y emplace a las patronales a cumplir con la ley. Efectivamente, el 2 de junio el SUTNA denuncia el accionar ilegal de la patronal y solicita una audiencia a la Secretaria de Trabajo Nación. Ésta convoca a las partes para el 4 de junio y el SUTNA reclama en dicha audiencia que toda “modificación colectiva” se haga cumpliendo con “la ley y la reglamentación administrativa ordena. En todo caso, la empresa deberá presentar su pretendida propuesta y cumplir con todas sus obligaciones legales, respetando los derechos de los trabajadores.”. Por su parte, la patronal ratificó en todos sus términos su accionar y su pretensión de liquidar el Convenio Colectivo y la organización gremial y afirma que su política de ataque a los trabajadores “se enmarcan en el absoluto respeto de la normativa laboral vigente y no implican reducción alguna de nuestros presentes volúmenes de producción como tampoco de nuestra dotación actual.”. Alejandro Crespo, secretario General del SUTNA, retrucó que “el ordenamiento legal vigente no permite que se realicen acuerdos individuales contrarios a los acuerdos colectivos. Ni siquiera está permitido dentro del marco de la ley 24.013 y el procedimiento preventivo de crisis” y reclamo a la Secretaria de Trabajo que vele “por la vigencia de la estructura normativa constitucional” y sancione “a cualquier actor que pretenda destruirla”. Los funcionarios de la Secretaria de Trabajo procedieron a elevar las actuaciones a la superioridad y dieron por finalizada la audiencia sin fijar una nueva audiencia.

El Partido Obrero alienta a la dirección del SUTNA a profundizar su línea legalista en Pirelli con el eufemismo de “la respuesta no puede ser individual ni la aceptación resignada de la crisis”. Con este palabrerío, el “partido de combate” oculta su hostilidad a enfrentar esta avanzada de la patronal con los métodos de la lucha de clase. El resto de FITU acompaña esta política derrotista, en especial el PTS que no ha abierto la boca sobre la crítica situación a pesar de profusa propaganda en puerta de fábrica de los comités de apoyo a Bregman.

Pasaron 10 días de la última y única audiencia en la Secretaria de Trabajo y el inmovilismo de la dirección del Sindicato es ensordecedor. En un extenso Comunicado con fecha 12-6 la lista Negra, instigada por el Partido Obrero, convoca a los trabajadores a reclamar “en todos los ámbitos (Secretaría de Trabajo nacional y Ministerio de Trabajo provincial, en la justicia laboral y en la acción sindical)” para que “se respete el derecho colectivo obrero” en oposición a desarrollar una lucha contra la patronal partiendo de la convocatoria a una Asamblea General de fábrica para unir a los trabajadores y fijar en base a una deliberación colectiva un plan de lucha. Contrariamente, la dirección del SUTNA ratifica su línea política conservadora y legalista que condujo a las mayores derrotas de la historia del gremio y a la desmoralización de varias generaciones de luchadores y activistas que fueron los verdaderos protagonistas en la lucha por la recuperación del SUTNA que culminó en 2016 con la expulsión de la burocracia de Waseijko.

La Multicolor, una de las listas de oposición a la Negra, denuncia “zona liberada” y el inmovilismo de la conducción del SUTNA y circunscribe su política a reclamarle al SUTNA una Asamblea General. Por su parte, la lista Naranja también reclama Asamblea General para “dejar de pelear divididos”.

El inmovilismo del SUTNA es criminal porque el nuevo régimen de trabajo comenzará a regir el 22 de junio, inmediatamente después una supuesta suspensión de la producción por 7 días que comenzaría el 15 de junio. .