Paritaria docente en Santa Fe: dilaciones al compás del FMI, fijemos nuestro pliego

La paritaria docente provincial llega en medio de ocultamientos y anuncios contradictorios.

La Ministra de Educación, Adriana Cantero, ha declarado que espera repetir el mecanismo de ajuste salariales de años anteriores. Pero, a renglón siguiente, aclaró que no volverán a aplicar la “cláusula gatillo”, ya derogada por Perotti.

Por su parte, Sonia Alesso, de AMSAFE, ha solicitado que la paritaria provincial se realice en simultaneidad con la nacional. Lo dijo en respuesta al Ministro de Trabajo, Pusineri, que dilata la convocatoria con el pretexto de esperar la pauta que fije la negociación nacional. La CD de AMSAFE se apresta a sentarse con el gobierno, sin mandato de las bases y sin haber convocado -ni CTERA ni AMSAFE- a ninguna asamblea para discutir qué pliego y qué mandato se llevará a la paritaria.

Sobre el planteo de aumento que Alesso solicitará al gobierno provincial, la dirigente de AMSAFE ha expresado que aspira, “por lo menos”, a no perder con la inflación. Oculta que ya venimos sufriendo una pérdida salarial de años, que se acrecentó tras el acuerdo paritario del 2021. Ese acuerdo fue rechazado por la docencia santafesina, pero terminó impuesto por el gobierno mediante aprietes y amenazas, que la dirección provincial de AMSAFE dejó correr. Con ese acuerdo, que se extiende hasta enero/22, el inicial “de bolsillo” del maestro de grado será de $62.460,16 (a cobrar en febrero), cuando la inflación ya haya sumado un 4% más.

Hace varios años que el salario inicial docente en Santa Fe está por debajo de la línea de pobreza, y mucho más lejos aún de la canasta familiar estimada en $160 mil pesos. Según un informe de UDA, en ninguna jurisdicción del país el salario inicial docente supera la línea de pobreza de $76.146. El salario docente ha perdido cualquier relación con el costo real de la vida.

Por el salario igual a la canasta familiar

El Ministro de Trabajo, Pusineri, recurre a las clásicas maniobras de estirar y tensar los plazos de convocatoria para llegar a la negociación con el inicio del ciclo lectivo. Entonces, y con la colaboración de la siempre dispuesta dirección Celeste, pretenderá hacer aprobar el acuerdo paritario con ultimátum y como hecho consumado. Alesso volverá a apelar al recurso desgastante de aguardar “la oferta superadora” del gobierno.

Con el esquema de paritarias cortas "con revisión" y la modalidad de "acuerdos por tramos", que las mismas burocracias de los sindicatos estatales y privados proponen, buscan darle aire al gobierno y soslayar la pérdida salarial incurrida con la inflación pasada. Mientras tanto, la inflación, la devaluación, los aumentos de precios y tarifazos se disparan mes a mes pulverizando el poder adquisitivo.

¿Presencialidad plena con récord de contagios?

Con la eliminación de testeos y el ajuste ejecutado en salud, el gobierno busca ocultar la verdadera situación de los contagios. Cumple así con las patronales que reclaman contra el “ausentismo” y que han impuesto el fin del aislamiento por contactos estrechos. Esto ocurre cuando la "nueva normalidad" es demolida día a día por la realidad, en medio de un alarmante crecimiento de las internaciones de menores, viendo comprometida en algunos casos la atención y la capacidad de hospitales de niños de la provincia. Frente a esto, ni CTERA, ni la AMSAFE tienen ningún planteo ni plan de Covid 0 en las escuelas.

La política del gobierno y lo manifestado por las direcciones sindicales que le son afines demuestran que es la docencia santafesina la que debe fijar su pliego de reclamos, comenzando por la recuperación de lo perdido y un salario inicial igual al costo de la canasta familiar. Es crucial para la docencia abrir, desde las bases, la deliberación sobre estos desafíos, con asambleas, para dar impulso a la huelga coordinada con trabajadores de los demás gremios estatales, por todas las reivindicaciones pendientes.

-Salario igual a la canasta familiar. No a los acuerdos en cuotas y las sumas en negro.

-Indexación automática por inflación. Defensa del IAPOS y las jubilaciones. Basta de cierres y desguace de escuelas. Que se reviertan las destitularizaciones. Creación de horas y cargos.

-Defensa de las licencias, aislamientos, suspensión de la presencialidad frente a los contagios en las escuelas.

-Paritarios electos por las bases.