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En la planta de alimentos para mascotas Royal Canin, ubicada en la localidad de Virrey del Pino, la empresa despidió a un compañero de mantenimiento del turno mañana, el cual estaba por postularse para la elección de delegados en su lugar de trabajo. La notificación recibida dice claramente que el despido es “sin causa”, es decir arbitrario. Aunque luego la empresa dejó trascender que el mismo se debía al supuesto “bajo rendimiento” del compañero, este argumento se terminó de caer en la oficina de Recursos Humanos, donde se confirmó que no existía motivo alguno para el despido. El compañero, por otra parte, tiene un legajo intachable. Se trata, entonces, de una clara maniobra para bloquear o quebrar la organización gremial en la planta.
Una vez conocida la medida, una asamblea de fábrica votó masivamente realizar un paro por la reincorporación del compañero. La empresa había amenazado al compañero con desalojarlo por la fuerza pública, hecho que no ocurrió gracias a la rápida y enérgica reacción de sus compañeros. Desde ese momento y hasta el día de hoy, los trabajadores de dicha planta se encuentran en huelga, en forma masiva, en todos los turnos.
Desde hace tiempo, la empresa pretende aplicar la “evaluación de rendimiento” a los trabajadores de planta permanente (esta evaluación se realiza solamente con el personal contratado), pero los compañeros la vienen rechazando.
El sindicato de Molineros efectuó la denuncia al Ministerio de Trabajo y plantea que se debe dictar la conciliación obligatoria, con el compañero restituido en su puesto de trabajo, para luego efectuar la convocatoria a la elección de delegados. Esta convocatoria venía siendo dilatada por el sindicato, lo cual permitió que trascendiera la postulación del compañero antes de que se formalizara y de que la empresa procediera al despido. Para el día de mañana, 4 de marzo, está convocada una reunión virtual con la delegación La Matanza del Ministerio de Trabajo.
La empresa debe dar marcha atrás con el despido totalmente arbitrario del compañero, cesando de esta manera con su accionar antisindical.
