El plan de lucha de la UOM
Escribe Christian Miguez - Miembro de la Comisión Interna Acindar Villa Constitución
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El paro de la UOM tuvo un acatamiento contundente en las grandes empresas y en numerosos talleres. El ´plan de lucha´ continuaría la semana próxima con una huelga de 72 horas y una movilización.
Los anuncios de medidas de fuerza son bien recibidas por los trabajadores metalúrgicos, que desde hace años vienen pidiendo ´pararse de manos´ contra las patronales y pelear un salario que realmente alcance. Sin embargo, la UOM está reclamando 10% para junio y el 30% para el trimestre julio-septiembre. Esto no va a resolver el problema de fondo.
En declaraciones a los medios, el secretario general de la UOM, Abel Furlán, dijo que “por primera vez, en los 80 años de historia de la Unión Obrera Metalúrgica, el trabajador percibe un salario por debajo de la canasta básica alimentaria y apenas encima del salario mínimo, vital y móvil, luego de aportar 189 horas mensuales de fuerza de trabajo a la producción industrial”. En realidad, esto es falso: bajo el kirchnerismo -Antonio Caló respetaba a rajatabla los techos salariales que el gobierno imponía- desapareció la categoría de peón y nació el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), creado para garantizar que las categorías con valor hora más bajo no cayeran en la indigencia. El IMGR finalmente se fue comiendo la escala salarial, ya que son varias las categorías de convenio que con 189 hs. trabajadas cobrarían aún menos que ese piso.
Por lo tanto, la pelea a dar es que el ingresante cobre un salario equivalente al costo de la canasta familiar, que ya supera los $230.000; y sea la referencia para el resto de las categorías, erradicando asi el ancla que representa el IMGR.
La medida que inicia la UOM responde a la bronca que se sigue acumulando en las bases metalúrgicas, que reclaman un salario acorde a la canasta familiar y no tener que realizar horas extras para poder llegar a fin de mes.
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