Siderar Canning: contraofensiva patronal en medio de la ´conciliación obligatoria´

En el día de ayer, miércoles 17, la patronal de Siderar Canning comenzó a llamar uno por uno a los trabajadores que habían sido despedidos, haciéndolos cargo de las pérdidas por la huelga, ofreciéndoles 3 alternativas: 1, que se hagan cargo de las medidas de fuerza, a las que consideran ilegal, para lo cual tendrían una sanción; 2, que acepten un arreglo para irse de la empresa; 3, despedirlos con causa. A todo esto, ni la comisión interna ni la Uom acompañaron a los trabajadores apretados, ni emitieron ningún comunicado.

Como informáramos en la última nota publicada en este medio el miércoles 10, los trabajadores de Siderar, planta Canning, estaban a la espera de que la empresa cumpla con los compromisos asumidos luego de un mes de huelga. La misma había sido resuelta en asamblea a principios de febrero luego de que la empresa abonara nuevamente la quincena sin el aumento acordado en paritarias para la rama 17 (metalúrgica), con la clara intención que tiene desde hace años de pasarlos a la rama 21 (siderúrgica), tal como ha logrado en el resto de sus plantas, en algunos casos forzando el encuadramiento; en esta rama según los trabajadores se gana menos e incluye cláusulas de polifuncionalidad. A ese reclamo se agregaron otros, entre los más importantes mencionamos el pago de bonos adeudados por trabajar durante la cuarentena estricta, y el pago del 100 % extra desde las 14 hs del sábado y los domingos, para un sector importante de los obreros de la 4ta escuadra, que trabajan 6x2 días en la línea de producción en el denominado sistema americano; en este último punto la patronal de Siderar Ternium, de los Rocca y Techint, una de las patronales 'nacionales' más importantes, incumple hasta lo que marca la propia Constitución Nacional. Lanzada la huelga, el Ministerio de Trabajo de Kicillof largó la conciliación obligatoria; luego de unos días y viendo que no había avances los obreros reunidos en asamblea el jueves 11 volvieron a votar el paro por tiempo indeterminado, esta vez el mismo duró 14 días corridos; en ese momento la Uom retiró su 'apoyo' a la huelga por desafiar la conciliación; la misma fue sostenida por trabajadores de base que montaron un acampe con olla popular y batucada permanente frente a la planta y por donde pasaron los trabajadores con sus familias, y donde se recibió la solidaridad de decenas de comisiones internas de fábricas, y organizaciones sociales y políticas, fundamentalmente de izquierda, y se hicieron festivales y actividades de apoyo y difusión de la huelga. Desde ese momento la patronal comenzó a despedir obreros, llegando a 35 el número de trabajadores a quienes se les negó que marquen tarjeta, cosa que hicieron durante todo el conflicto. Pasadas dos semanas de huelga, intervino el Ministerio de Trabajo de Nación, y se apersonaron el fiscal y el comisario con amenazas de armado de causas si no permitían sacar camiones con material terminado. Una asamblea muy dividida resolvió levantar la medida. Nuevamente, pasados varios días y vencida la conciliación, los obreros en asamblea ratificaron el paro por tiempo indeterminado; un día después de ello la Uom hizo circular un comunicado donde informaban que la empresa se comprometía a reconocer lo reclamado, menos el pago de las extras de fin de semana para el sector al que no se le abona, tema que quedaba "para discutir más adelante". A partir de ello una nueva asamblea el 8 de marzo levantó el paro con las promesas hechas y con los despedidos adentro, que era un punto clave; un punto en contra es que la patronal no pagará los días caídos, la Uom no lo incluyó en la negociación, lo que le serviría para frenar nuevos paros.

Por todo esto se impone el llamado a una asamblea de fábrica, que resuelva: ¡basta de aprietes de la patronal! ¡Ningún despido ni sanciones! ¡Satisfacción de todos los reclamos! ¡Que la comisión interna y la Uom defiendan a los trabajadores perseguidos por la patronal! ¡Plenario de delegados de la Uom seccional y medidas de lucha en apoyo a los trabajadores de Siderar Canning!