Royal Canin: “Logramos un protocolo propio en pandemia, la reincorporación de un compañero con la huelga y ganamos la comisión interna”

Buenas tardes a todos compañeros. Los saludo y simplemente vengo a contarles mi experiencia en este trabajo que vengo haciendo en Royal Canin.

Royal Canin es una empresa que está en la Matanza, Ruta 10 Km 43. Atravesamos la pandemia arrancándole a la patronal un protocolo propio, los elementos de protección personal y el mismo traslado de todos los compañeros de su casa al lugar de trabajo. Pasado ese periodo, ustedes, como recuerdan, hubo una prórroga de los mandatos de delegados y en octubre más o menos del año pasado, ya estaban habilitados para hacer las elecciones en los lugares de trabajo. El sindicato, por maniobras, por no tener una lista para presentar, las dilató hasta hace más o menos un mes. En este período la empresa nos atacó echando a un compañero que iba a ser fórmula conmigo junto y otros dos compañeros más, a lo cual respondimos con un paro contundente, una huelga de seis días de toda la fábrica y de ahí lo llevamos al Ministerio de Trabajo y pudimos lograr la reincorporación de este compañero. Fue algo espectacular, muy bueno para todos nosotros, la verdad nos llenó como trabajadores, porque es complicado traer de vuelta a un compañero adentro de la fábrica y pudimos recuperar las horas caídas también, se las arrancamos y nos pagaron todo. Luego de esto presentamos una lista y les ganamos 70 a 30 a los que estaban, así que bien eso, ¿no?

Para terminar, simplemente decirles que tomaremos las resoluciones de lo que salga de esta asamblea, se la transmitiré a mis compañeros de fábrica y veremos cómo sigue adelante. Vivan los trabajadores y la lucha obrera.