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En los próximos días, los trabajadores en blanco de todo el país deberían percibir la primera cuota del SAC (salario anual complementario), el aguinaldo. Desde varios sectores de empresarios privados, con fuertes repercusiones en los principales medios del país, ya anunciaron que la idea es pagarlo en cuotas. Otros reclaman que el gobierno se haga cargo a través del ATP. Entre los estatales, las provincias anuncian pagos escalonados, condicionándolo a recibir ayuda extraordinaria y sustancial de parte del Estado Nacional. Mientras tanto la CGT renueva con la UIA el acuerdo de suspensiones al 75% del salario.
La Nación (3/6) tituló que "comienza a ganar terreno una vieja idea de los 90s". Según el diario de los Mitre, "en el sector privado, viejos arqueólogos de la legislación laboral hicieron una excursión hasta los 90. Entonces desempolvaron una ley sancionada por el gobierno de Carlos Menem. Se trata de la 24.467, la llamada Ley de Pequeña y Mediana Empresa. El artículo 91 establece lo siguiente: ´Los convenios colectivos de trabajo referidos a la pequeña empresa podrán disponer el fraccionamiento de los períodos de pago del sueldo anual complementario siempre que no excedan de tres períodos en el año´".
Esta campaña por liquidar el aguinaldo en cuotas se replica también a los sectores estatales. “Será muy difícil pagar el medio aguinaldo si no llega una ayuda sustancial de la Nación”, blanqueó el gobernador de Mendoza, el radical Rodolfo Suárez, al tiempo que reconoció que se analizan alternativas “como el pago en dos cuotas para los sueldos más altos, o diferirlos para fin de año”. El mismo esquema de pago escalonado plantean hasta el momento Santa Fe, Río Negro, Chubut y Chaco" (Ámbito, 4/6). Cómo se ve, la descarga de la crisis económica sobre las espaldas de los trabajadores no distingue a los gobernadores peronistas de sus adversarios de Cambiemos.
El conjunto de las empresas, paradas o no por la cuarentena, ha recibido ya el subsidio equivalente al 50% del salario de los trabajadores (ATP). Solo se dieron de baja del plan algunas pocas, ante el anuncio de que el cobro del subsidio impedía la fuga de divisas a través del Contado con Liquidación (CCL). Además, las empresas fueron eximidas del 95% de los aportes patronales y han recibido créditos a tasa cero a través del Fondear. Además, la mayoría de las empresas han sido autorizadas a producir a pesar de ser esenciales, y en varios casos continúan pagando el 75% del salario pactado con la CGT. Este rescate del Estado a la clase capitalista -llamado ATP- tendrá un nuevo capítulo en el pago del aguinaldo: Es lo que buscan las Cámaras Empresarias al instalar esta campaña.
La CGT, al mismo tiempo que ésta vieja idea de los 90s comienza a ganar terreno, renovó el acuerdo de suspensiones al 75% del salario y reclama que el Ministerio disponga de un esquema de "suspensiones exprés", con homologación automática. Al mismo tiempo, la CGT de los hermanos Daer ha dejado pasar la suspensión de la totalidad de las paritarias -con excepción de Aceiteros-, a la espera de que se dictamine un aumento por decreto.
Es claro que para los muchachos de Azopardo la defensa del aguinaldo en una cuota no está en agenda: "Los empresarios ya avisaron que más de la mitad de las empresas "no tienen ninguna posibilidad" de pagar el aguinaldo. Pidieron ayuda estatal. La CGT confirmó que "se tiene que pagar". Se abrió la discusión para fraccionarlo en 3 o 6 cuotas" "...esta semana una importante cámara empresaria le acercó su borrador a uno de los sindicatos más populosos del país para resolver la situación. En él se proponía fraccionar el aguinaldo en 6 cuotas consecutivas. ´A nosotros el sindicato nos dijo que no suena ilógico´, confió una fuente" (Infogremiales, 5.6)
A las batallas que tendrán que librar los trabajadores por el cobro del 100% del salario, por los puestos de trabajo, por los protocolos sanitarios, se le suma ahora la defensa del aguinaldo. Necesitamos un Congreso de Trabajadores que unifique cada una de estas luchas y desarrolle una alternativa de poder a la altura de la crisis en curso.
