Paritarias ferroviarias: ni nuevo aumento ni ´superbono´, salarios a la baja
Escribe Lisandro Martínez
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El acuerdo del ´superministro´ Massa con Kristalina Georgieva, gerenta del FMI, plantea salarios para Argentina decrecientes, es decir, a la baja, por lo tanto no toma los índices inflacionarios que derrumbaron la economía de los laburantes para revisar los salarios. En este cuadro varios sindicatos ya firmaron paritaria a la baja y en cuotas.
Un comunicado de la UF del 28/02/2023 señala que se acordó en negociación paritaria para el 2022/2023: 1) un incremento de salarios del 5%. 2) Abonar un bono en marzo calificado de "Super" pero sólo equivale a un modesto 10% del salario de la categoría 23. Los bonos desaparecen con el Impuesto a las ganancias. Los bonos no remunerativos además de no subir el salario no se cuentan como porcentajes de aumento salarial.
Con ese último aumento del 5% el incremento de abril 2022 a marzo 2023 es un aumento real del 77%, muy inferior al costo de vida de ese periodo.
Se echó a rodar para confundir a los compañeros que el aumento conseguido era del 109%.
El comunicado de UF no informa qué cifra se aumenta en marzo ni como se incrementó el retroactivo de febrero.
La idea del llamado "Superbono" es hacer desaparecer el retroactivo. Además de no ser una cifra millonaria ni nada que se parezca.
Salario mínimo igual a la canasta familiar de $ 251.423 (Indec)
Recomposición salarial del 100%
Abajo el impuesto a las ganancias. El salario no acumula riquezas
Paritarios electos y revocables y con mandato de asambleas
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La ministra de los "salarios cuidados" Editorial Político semanal de Marcelo Ramal del 24/2/2023, publicado en el canal de YouTube de Política Obrera. Suscribite al Canal.
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