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En el transcurso de un mes, la multinacional japonesa Bridgestone implementó 13 despidos arbitrarios en la planta de Lavallol. Mediante asambleas en todos los turnos de trabajo, los trabajadores votaron paros escalonados para la próxima semana en rechazo a los cuatro despidos de la semana pasada.
El SUTNA ha denunciado ante el Ministerio de Trabajo las condiciones de trabajo, en particular un régimen de temperaturas por encima del admitido por la legislación laboral, y distintas anomalías que pueden llevar a accidentes laborales o enfermedades asociadas a las condiciones de trabajo. El “plan a corto plazo” que presentó la patronal no contempla la readecuación para mitigar el efecto de la carga térmica en la mayor parte de los sectores. La patronal ha negado la existencia de anomalías a pesar del relevamiento realizado por el SUTNA que incluye 130 puntos al respecto.
La flexibilización laboral, las condiciones de trabajo -en particular el exceso de carga térmica- y los despidos que sufren a diario los trabajadores, tienen su correlato en las ganancias de esta patronal del neumático.
Las asambleas han votado un paro total de actividades, que tendrá inicio desde el ingreso del turno noche del día lunes 1º de mayo hasta el ingreso del turno mañana del día martes 2 de mayo. Luego habrá un paro total de actividades, que tendrá inicio desde el ingreso del turno mañana del día miércoles 3 de mayo hasta el ingreso del turno tarde. Y por último un paro desde el ingreso del turno tarde del día viernes 5 de mayo hasta el ingreso del turno noche.
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